隨著公司的不斷發(fā)展，企業(yè)更需要團結和諧、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的高效團隊。因此如何打造公司學習型高效團隊是公司目前急需解決的重要問題。
他們認為：企業(yè)要發(fā)展，必須進一步完善和改進現(xiàn)有團隊，持續(xù)注入"新鮮血液"，以增強企業(yè)硬件和軟件的競爭實力，因此，必須改變傳統(tǒng)觀念，打造"知識專業(yè)、技能全面、執(zhí)行有力、團結高效的和諧團隊"。為此，新老員工應和諧相處，共同進步。隨時保持"空杯"心態(tài)，每天歸零，做到老，學到老，認真學習專業(yè)知識和業(yè)務技能，與企業(yè)共發(fā)展。
他們認識到：21世紀企業(yè)的競爭即是人才的競爭，而企業(yè)人才源于外部的引進和內部的學習提升。因此，不論是新員工還是老員工都需要學習。因此，加強企業(yè)團隊凝聚力，打造學習型高效團隊已成為企業(yè)發(fā)展的必然，只有公司全體員工不斷努力學習，團結協(xié)作，公司才會做大做強，員工才會安居樂業(yè)!
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