為了提高公司一線員工的操作技能,培養(yǎng)更多的“多能手”,發(fā)揮優(yōu)秀技能人員的標(biāo)桿帶頭作用,同時(shí)拓展員工的職業(yè)晉升通道,摩托車(chē)公司人力資源部結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況,對(duì)2014年制定的技師選拔管理辦法進(jìn)行了優(yōu)化、定稿,并組織開(kāi)展了第二屆技師選拔工作。從2015年4月28日起,經(jīng)過(guò)近2個(gè)月的筆試、實(shí)作等考評(píng),最終評(píng)定出高級(jí)技師和技師61名,公司將為他們統(tǒng)一頒發(fā)技能等級(jí)證書(shū)。
技師選拔工作的開(kāi)展得到了廣大員工的積極響應(yīng)和支持,大家均利用下班時(shí)間練習(xí)和準(zhǔn)備,并踴躍報(bào)名參加本次技師選拔。
為確保評(píng)選工作的客觀性和公正性,人力資源部組織了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與評(píng)定和監(jiān)考。制造系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也非常重視技師評(píng)定工作,親臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作指導(dǎo)。
技師風(fēng)采
周莉,2010年2月進(jìn)入公司發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)車(chē)間,從一名普通員工到包裝組流動(dòng)崗位,工作中樸實(shí)和勤奮的態(tài)度,得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定,是員工中的好榜樣。在本次技師實(shí)作考試中,不慎將手指劃傷的周莉,仍堅(jiān)持要完成考試,最終通過(guò)重新參考取得了優(yōu)異的成績(jī)。其堅(jiān)忍不拔的性格,向所有參賽者展示著巾幗風(fēng)采!
通過(guò)本次技師選拔活動(dòng),在員工中掀起了“學(xué)中干,干中學(xué)”的熱情。人力資源部后期將繼續(xù)跟進(jìn)和不斷完善技師選拔管理工作,以提高基層員工技能水平,為公司升級(jí)轉(zhuǎn)型做好必要準(zhǔn)備。